Como Crear Un Equipo De Trabajo Exitoso?

Para empezar es necesaria una cualidad imprescindible y esta es: "Tiene que gustarte la gente".


Liderar con personas es lo mƔs difƭcil en cualquier emprendimiento, ya que todos somos diferentes y estamos en constante cambio.

Pero si tu deseas crear un equipo de trabajo exitoso, entonces serĆ” necesario que te conviertas en un LĆ­der y para esto tiene que gustarte la gente.


Surge la pregunta: ¿Cómo logro esto?


Bueno aquĆ­ va una respuesta que no te esperabas:

"No existe ningún método, prÔctica ni libro o inclusive líder que pueda enseñarte tal cosa". Por tal motivo en las escuelas solo aprendes CONOCIMIENTO, y solo eso.


Tu único guía eres tu mismo y sólo conociendote vas a poder despertar el líder que hay dentro tuyo. Ni siquiera yo puedo decirte como serlo, pero tu sí puedes lograrlo.


Primeramente como te mencionƩ al inicio tiene que gustarte la gente y para ello tienes que empezar a gustarte a ti mismo. Si tu no gustas de ti mismo, menos los demƔs te verƔn como lƭder.


La mayorƭa de nosotros vivimos juzgƔndonos lo que nos falta como si fuerasmo invƔlidos mentales. Si estas 24 horas al dƭa quejƔndote, entonces nunca tienes tiempo de amarte a ti mismo y por lo tanto, tu autoestima caerƔ por el suelo.


La mÔs grande batalla para despertar el líder serÔ la que tendrÔs contigo...así de simple. Cuando logres esto no tendrÔs ni siquiera que decir palabras donde te encuentres para que los demÔs alrededor tuyo sientan tu presencia. Luego por arte de magia las personas idóneas entrarÔn a tu mundo y trabajarÔn contigo.


Se que esto parece algo metafísico, pero voy a decirte un secreto. Las personas que te rodean y tú "No estÔn separadas en mundos diferentes", somos todos una sola conciencia. O sea lo que te afecte a ti, afecta a tu mundo alrededor....así de simple.


El Ʃxito de las grandes empresas de hoy son el resultado de haber logrado unir a la mayor cantidad de gente posible sin esfuerzo.


Para resumir un lƭder no es el que mƔs grita, poder o dinero tiene, ni tampoco el que mƔs sabe, sino es aquel que mƔs comprende a la gente, porque ha logrado comprenderse a si mismo.

El líder no es una persona, sino la manifestación del liderazgo dentro de la persona.

El liderazgo no es un fin, sino un camino en todo momento.


Asƭ que te invito a que caminos juntos y formemos un equipo emprendedor de Ʃxito y te invito a que compartas tus comentarios abajo....

Los Emprendedores Pueden Cambiar El Mundo!

Emprender no es algo para gente especial, sino para todo alquel que toma las infinitas oportunidades y las atrae para bien de todos. Esa es la historia de Sebastian Mendoza un emprendedor igual que Tú. Empezo con muchas ideas desde muy joven de las cuales muchas no resultaron, pero eso solo significó una cosa para Sebastian y fue la de expandir su realidad hasta logra entrar al camino del exito. Los Emprendedores saben perfectamente que el exito no es un fin sino un camino. Aquí comparto lo publicado en Capital financiero el día de hoy:


"Vamos a cambiar la forma de manejar los contenedores
"

SoƱar no cuesta nada, pero la mayorƭa de los sueƱos no pasan de ser eso, un caso que definitivamente no se aplica en Sebastƭan Mendoza.

Hace un par de años, él y un grupo de personas tuvieron la idea de crear una herramienta tecnológica que permitiera monitorear los contenedores de las navieras y por medio de la cooperación entre éstas empresas moverlos mÔs rÔpido, esta idea se llama Container Consultants y ya cuenta con clientes en casi toda Latinoamérica, en varios países de Asia y ciudades de Estados Unidos.

El concepto de cooperación entre empresas ya existía desde hace mÔs de 20 años, y se aplica en industrias como la de las aerolíneas, pero su éxito en el sector marítimo no se había logrado implementar por falta de la tecnología correspondiente, ahora este grupo en su mayoría de panameños lo estÔ llevando al mercado y con solo lograr reducir en un 10% el movimiento de carga la industria podría ahorrarse hasta $30.000 millones.

Tener un idea como ésta y pensar en grande son características que bien pueden describir a SebastiÔn, quien no solo utilizó su experiencia para llevar adelante este proyecto sino que también se unió a otro grupo de personas que estaban emprendiendo igual que él y crearon PanamÔ Master Minds, un portal donde se reúnen empresarios para ayudarse mutuamente a fin de lograr el éxito de sus proyectos.

¿De quĆ© se trata Consultants Containers?

-La industria naviera tiene muchos costos: Operativos, de los puertos, del manejo de los activos, de los barcos y de contenedores. Por eso siempre estƔn buscando la forma de reducirlos, y esto no es de ahora con la crisis, es de siempre, pero aquƭ lo importante es que existe un gran campo para reducirlos.

“Aprovechando esto, nosotros creamos una plataforma entre proveedores de las navieras, para que los contenedores, en especial los vacĆ­os, lleguen de la forma mĆ”s rĆ”pida a lo que son lugares de exportación. Imaginemos solo el hecho que subir un contenedor vacĆ­o cuesta como $600, los que se traduce en mucho dinero. La plataforma consiste en un sistema que estĆ” en lĆ­nea, en el cual las navieras pueden colocar opciones pueden colocar sus necesidades y pueden ver que opciones tiene para que sus contenedores lleguen mĆ”s rĆ”pido de vuelta a donde lo necesitan.

“El tema es la cooperación y en esto precisamente estĆ” basado nuestro proyecto. Un ejemplo de cooperación son las aerolĆ­neas que cooperan entre ellas, un espacio dentro del avión puede ser ocupado por otra compaƱƭa. Esto es algo que ahora las compaƱƭas navieras estĆ”n empezando a entender y a cooperar entre ellas, tambiĆ©n estĆ”n empezando a trabajar con las plataformas de comercio electrónico donde los clientes pueden acceder a una cierta gama de navieras”.

¿CuĆ”nto tiempo tienen en el mercado y cuĆ”les han sido los resultados?

-La plataforma tomó dos años en hacerse, nos reunimos un grupo de conocedores de los de los problemas de la industria y de los sistemas y nos pusimos a ver qué se podía hacer y la mejor idea fue hacer una plataforma en línea donde las navieras se pudieran comunicar por esta vía y sin problemas técnicos, después de esos dos años salimos al mercado y tuvimos que visitar a las navieras, en PanamÔ no hay físicamente, tuvimos que ir a Estados Unidos y a Singapour, y empezar a trabajar con ellas, logrando ya clientes en estos países ademÔs de Sur América. EstÔn trabajando con nuestra plataforma y estÔn rotando mÔs rÔpido el equipo y ahorrando todo los costos, el concepto se basa en competir y compartir, es competir como empresas, pero compartir costos. En esto vemos gran futuro.

¿Cómo impacta la crisis actual a este proyecto, porque por un lado el movimiento de contenedores puede disminuir, pero habrĆ” mayor necesidad de economizar?

-Como se ve los puertos este año han crecido 28% a nivel mundial, pero para el próximo año lo que va a darse es una contracción, se espera que se crezca un 2%, pero aunque este sea 0% el crecimiento, existe el problema y es que hay mÔs de 30 millones de contenedores en el mundo, cuando en el 2004 eran 15 millones y estos hay que manejarlos. Los costos siguen allí, la carga hay que transportarla de todas formas, así que las navieras estÔn buscando formas creativas de poder disminuir los precios, lo que para nosotros se traduce en una oportunidad. Las navieras estÔn buscando soluciones innovadoras y nosotros estamos ayudando, creo que llegamos en el momento muy bueno.

¿De cuĆ”nto ahorro estamos hablando?

-Una naviera mediana, por ejemplo, hace mÔs de 100.000 movimientos de contenedores por mes, si el logra reducir 10 movimientos diarios a través de esta herramienta aun costo de $300 por movimiento, se estÔ ahorrando al menos $1,5 millones al año, lo que tiene un gran impacto, si vemos que en este momentos estÔn tratando de decidir dónde recortan costos, ya se empleados u otros gastos, para tratar de ahorrarse dinero.

“Lo que quiere decir que si reducimos un 10% de los movimientos, esto representa cerca de $3.000 millones que entran a la industria. ¿Por quĆ© no se hacĆ­a antes? Debo reconocer que esto ya se estaba haciendo, pero con mĆ©todos mĆ”s atrasados, nuestra empresa simplemente lo estĆ” llevando al Internet con tecnologĆ­a del siglo XXI, pero recalco, el otro tema es cooperación. Otro punto es que para las navieras cambiar de proceso en especial para las grandes es difĆ­cil y toma tiempo, pero el tema de la crisis ha hecho que aceleren la implementación de estos modelos como el que nosotros le presentamos”.

¿QuiĆ©nes son sus clientes actuales?

-Tenemos clientes en cada paƭs de AmƩrica, tenemos un par de clientes en Asia, Estados Unidos y ahora estamos entrando a Europa. Entre estas empresas estƔn la naviera chilena Suramericana de Vapores, y Seabord en Estados Unidos.

-¿QuĆ© tan difĆ­cil ha sido para la empresa tocar las puertas de estas grandes navieras y hacerles entender que con esto van a ahorrar mucho dinero?

-El concepto de tener una sola flota a nivel mundial ya existía hace 20 años, pero el tema de la tecnología es la que no estaba disponible, lo que llevamos es la prueba de que la tecnología ahora estÔ disponible y que con un solo clic se puede acceder a Internet y otro clic correr una base de datos con miles de listas de contenedores, PanamÔ tiene dos ventajas, el primer lugar en abanderamiento de naves y lo segundo es que tenemos las fibras ópticas que pasan por el país que tienen mejor conectividad que cualquier país de Centroamérica, son dos conceptos que no estÔn explotados. Después de lo que hacemos con el Canal de PanamÔ y los puertos no hacemos nada mÔs para explotar la carga, y esto debemos hacerlo como lo ha hecho Singapour o lo han hecho, otros países.

Y sí, ha sido difícil, pero hay que saber a quien tocarle, y esto ha sido algo en lo que hemos trabajado, formando el grupo capaz de lograrlo. Aunque estemos regalando oro, si no tienes las personas que saben cómo hacerlo, no funciona.

¿CuĆ”ntos trabajan con ustedes?

-Somos diez en la empresa, seis panameƱos, dos holandeses y una colombiana que vive en el Silicon Valey y tenemos oficinas en Sao Paulo, en Oakland y siempre hemos sido el mismo grupo.

¿Pero la creación de la compaƱƭa ha sido el Ćŗnico resultado, el proceso te llevó a otros proyectos?

-Para el emprendedor la Ćŗnica manera de avanzar es mediante una serie constante de preguntas: ¿Cómo mejorar el producto?, ¿QuĆ© hacer?, y muchas de esas respuestas estĆ”n en otras personas que estĆ”n tratando de emprender tambiĆ©n. A raĆ­z de que este aƱo, ganamos el premio nacional a la innovación nos dimos cuenta que habĆ­an mĆ”s de 43 empresas que habĆ­an calificado y que habĆ­an pasado el mismo proceso y algunos estaban mĆ”s adelantados y otros atrasados, pero todos tenĆ­an algunos contactos que necesitamos y nosotros tenĆ­amos algunas ideas de mercadeo que a ellos les pudieran servir y lo que hicimos fue formar un grupo de “master minds” en espaƱol mentes maestras. Un concepto que existe desde hace tiempo desde el grupo de Henry Ford que los empresarios se reĆŗnen pensando en que si tĆŗ te unes con personas que estĆ”n necesitando lo mismo que tĆŗ, se hacen dueƱos de tus necesidades y se preocupan por sacarte adelante.

“Actualmente hay mĆ”s de cien personas en PanamĆ” en “master minds” empresarios, grandes y pequeƱos. Hay quienes estĆ”n empezando, otros que ya han avanzado en sus proyectos. Lo que hacemos es preguntar y recoger las mejores respuestas y trabajamos sobre ellas, nos reunimos una vez al mes y nos mantenemos en contacto por intenet. Incluso participan panameƱos en el extranjero, ya en Argentina se reunió un grupo se puede decir la primera cĆ©lula en el extranjero”.

¿QuĆ© es lo mĆ”s difĆ­cil para un emprendedor?

-Lo mÔs difícil es perseverar en la idea, cuando yo miro hacia atrÔs, veo que no teníamos ni pies ni cabeza solo las ideas, mira pienso en que yo fui a un banco y ni siguiera tenía un plan de negocios y me pregunto, cómo es que fui sin esto, hoy en día se que necesito un plan de negocios, pero fui y me dijeron que no porque no lo tenía, pero perseveré y ahí estÔ la diferencia.

¿QuiĆ©n es?

SEBASTIƁN MENDOZA.

Cargo: Vicepresidente de estrategia de Container Consultants

Edad: 33 aƱos

Casado, con dos niƱos SebastiƔn de cuatro aƱos y Diego de dos aƱos

Pasatiempo: Baloncesto

Libro que recomienda es: The Art of the Start, de Guy Kawasaki.

Fuente: http://www.capitalfinanciero.com/edactual/entrevista.html

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